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  长威公司致力于为员工提供完善、高额的福利保障,关注每一位员工,从工作、生活、健康等多方面为员工提供全面的福利,提倡“快乐工作,幸福生活”,实现员工工作与生活的平衡。

  社会保障及公积金
公司根据国家相关政策规定,为全体员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险。此外,我们还为每位员工缴纳补充医疗保险。员工转正后,公司按个人合同签署地政策规定的最高缴交比例为每位员工办理住房公积金。


  商业保险
自员工入职之日起,公司即为每位员工购买人身意外伤害保险,确保当意外发生时,员工能够得到及时、充分的保障,将损失降至最低。


  休假类
遵照国家法律法规,员工在长威充分享受法定节假日和休息日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应的带薪年休假。此外,员工还可依法享有婚假、计划生育假、丧假、产假、哺乳假、陪产假等带薪假。


  旅游类
针对入职达一定年限的资深员工,公司将为其提供省内游、国内游直至境外游机会,使员工在紧张忙碌的工作之余,得以放松身心,拓宽眼界,感受祖国大好河山,感知异域人土风情。


  礼金类
婚姻是每个人生命中的重要里程碑,当你携手爱人踏上红地毯之时,公司会为您奉上饱含祝福的结婚礼金;当您每年迎来属于自己的那个特别日子的时候,我们也会贴心地送上一份礼券和一本营养丰富的心灵读本;当您因个人健康原因需住院手术时,当您不幸失去至亲时,我们依然会尽一份绵薄之力,与您共度难关。


  关怀类
公司每年为正式员工在当地医院安排全面、正规的健康体检,让员工及时、正确地掌握个人健康状况,细心呵护员工健康。


  公司特有福利
为鼓励各级人员积极支持公司区域发展建设,公司特推出具有吸引力的外派福利政策,包括外驻补贴、驻外人员全方位家政服务等。此外,正式员工还可根据公司相关政策享有午餐补贴、话费补贴、司龄补贴等。


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